Помощь по трудовым спорам
  • взыскание зарплаты, отпускных, пособий
  • восстановление на работе
  • изменение формулировки увольнения
  • оспаривание приказов работодателя
  • бесплатная консультация
  • действует рассрочка оплаты услуг
  • успешная практика: 99% выигранных дел

Увольнение при ликвидации организации. Его порядок и компенсации.

Увольнение при ликвидации организации. Его порядок.

Действующее законодательство четко предусматривает порядок и основания увольнения сотрудников. Ликвидация предприятия – полное прекращение хозяйственной деятельности компании. Это – одно из оснований прекращения трудовых правоотношений.

Особенности

Данное основание прекращения трудовых правоотношений имеет некоторые особенности. В первую очередь это – обязательное основание прекращения всех трудовых правоотношений. Т.е. в этом случае все работники будут уволены.

Вторая особенность – не предоставление законодательно установленных гарантий для определенной категории работников. Например, если беременных женщин и женщин, находящихся в декретном отпуске, в других случаях уволить нельзя, при ликвидации организации они тоже будут уволены.

Процесс

Действующее законодательство тщательно регулирует порядок и правила увольнения сотрудников при ликвидации предприятия. При этом работодатель должен четко придерживаться установленных обязательных правил.

Первый этап – принятие решения о ликвидации предприятия. Данное решение должно быть принято в соответствии с уставом компании. Например, уставом может быть предусмотрено единоличное принятия решения участников о ликвидации компании. Решение принимается участниками предприятия.

Следующий этап – уведомление сотрудников. При составлении данного документа необходимо придерживаться следующих правил:

  • уведомление должно быть составлено и предоставлено работнику не менее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения. Это – общее правило, из которого предусмотрены исключения для некоторых работников. Например, если с сотрудником был заключен срочный трудовой договор, срок которого менее 2месяцев, работнику отправляется уведомление за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. А сезонным рабочим уведомление отправляется за 7 дней;
  • уведомление составляется в двух экземплярах;
  • на экземпляре, который оставляется у работодателя, работник подписывает и указывает дату получения уведомления.

Следующий шаг- направление сообщения в службу занятости населения. Это – обязательное требование. При этом соответствующее сообщение должно быть отправлено за два месяца до предполагаемой даты увольнения.

После истечения срока уведомления составляется приказ о расторжении трудовых правоотношений.

В частности, в последний рабочий день работнику:

  • вручается приказ о расторжении договора;
  • предоставляется его трудовая книжка с записью о расторжении договора;
  • оплачивается сумма, причитающееся ему при увольнении.

Сколько могут получить работник при ликвидации предприятия?

Сколько могет получить работник при ликвидации предприятия?

Данный вопрос интересует многих. В первую очередь работнику оплачивается его заработная плата за фактически отработанные дни.
Если у сотрудника имеется неиспользованный отпуск, ему также причитается оплата суммы за неиспользованные дни отпуска.
Кроме того работодатель выплачивает сотруднику выходное пособие, размер которого рассчитывается с учетом зарплаты работника без премий и надбавок.

Дополнительные уведомления

Если у работников имеется профсоюз, работодатель должен уведомить профсоюз о ликвидации компании до отправки уведомлений сотрудникам.
Если в предприятии работают сотрудники, которые подлежат воинскому учету, соответствующее уведомление должно быть отправлено в военкомат.
Если же по отношению к конкретному работнику было возбуждено исполнительное производство, то в этом случае необходимо отправить уведомление в федеральную службу судебных приставов.

Возможно вам будет интересно:

- Увольнение по Трудовому кодексу. Основания увольнения

- Что делать, если вам не выплачивают (задерживают) заработную плату?

- Увольнение по сокращению штата.

{module Поделиться}

Если вам нужна более подробная консультация, то вы можете обратиться к нашему юристу по трудовым делам. 

Записаться на консультацию

Записаться на консультацию

Последние статьи

Как вернуть товар надлежащего качества, если он вам не подошел?

Как вернуть товар надлежащего качества, если он вам не подошел? Иногда случается так, что вы покупаете какую-то вещь, но дома понимаете, что она вам не подходит. Виной могут быть слишком настойчивые продавцы или неправильное освещение в магазине. Да даже просто настроение. Конечно, при возврате товара на настроение ссылаться не стоит. Но вернуть товар вы можете.

02 августа 2023
Что грозит коллекторам за неправомерные действия? Какая уголовная ответственность?

Какая уголовная ответственность предусмотрена для коллекторов? Ранее мы писали о том, имеют ли коллекторы право звонить вам и вашим родственникам, что делать, если коллекторы вам угрожают и можно ли законно прекратить с ними общение. Обо всех этих нюансах вы можете почитать в этой статье.

13 июля 2023
Исковое заявление об изменении размера алиментов - юридические тонкости

Исковое заявление об изменении размера алиментов - юридические тонкости Когда родители составляют между собой договор на взыскание алиментов, в нем детально прописан каждый пункт: кто содержит ребенка, какой ежемесячный платеж, с кем он будут отдыхать. Но когда родители после развода не могут определится с обязанностями перед ребенком, то составляется исковое заявление в суд на взыскание алиментов на количество детей, не достигших 18 лет. Как правильно составить исковое заявление вам расскажет семейный юрист.

12 июня 2023
Как восстановить договор купли-продажи квартиры - порядок, стоимость, сроки

Как восстановить договор купли-продажи квартиры - порядок, стоимость, сроки Важные документы, особенно те, которые порождают права и обязанности, нужно хранить с особой тщательностью. В делах, которые касаются бумаг, нужно руководствоваться принципами аккуратности и порядка. Однако никто не застрахован от непредвиденных обстоятельств. И документы, в том числе договор купли-продажи квартиры, могут потеряться при очередном ремонте и перестановке. Если такое случилось, не стоит впадать в отчаяние и посыпать голову пеплом. В конце концов, сложившаяся ситуация не безвыходная. Прочитав статью до конца, можно будет узнать, что предпринять, чтобы восстановить утерянный договор купли-продажи квартиры. Подробнее вам расскажет юрист по недвижимости.

12 июня 2023
Кредитные каникулы для мобилизованных

Кредитные каникулы для мобилизованных и контрактников После объявления в РФ частичной мобилизации властями был принят закон о предоставлении кредитных каникул мобилизованным (в том числе добровольцам) и членам их семей. Полный текст закона о кредитных каникулах для мобилизованных вы можете почитать здесь >>>. Мы расскажем основные моменты.

08 декабря 2022
Банкротство физических лиц онлайн

Банкротство физлиц дистанционно Банкротство онлайн, или дистанционное банкротство – это то же самое банкротство физических лиц с единственным отличием: процедура совершается в удаленном формате. То есть, клиенту не нужно ходить в суд, собственно, как и встречаться с юристом, если на то нет желания самого клиента. О том, как осуществить процедуру банкротства дистанционно, рассказывает наш ведущий юрист.

02 декабря 2022

Как нас найти

Мы находимся по адресу:

г. Екатеринбург, улица Хохрякова 104 (здание 4 канала), офис 901

Расположение на фото

Схема проезда
Обратный звонок

Для звонка юриста в рабочее время заполните поля формы и нажмите кнопку "Отправить".

Отправить заявку