г. Екатеринбург, Хохрякова 104, оф. 901
+7 (343) 288-36-25
+7-958-756-93-30
Сегодня все чаще работники и работодатели становятся участниками трудовых споров. Хоть Трудовой кодекс и регламентирует трудовые отношения, но иногда решить проблемы, связанные с работой, можно только в суде.
Самые часто встречаемые ситуации в трудовых спорах:
Очень часто работники сталкиваются с ситуацией, когда стоит выбор между увольнением «по собственному желанию» или «по статье». И это не значит, что работник действительно провинился, тогда придется обратиться к трудовому юристу. Есть такие работодатели, которые могут подобрать статью для любого человека и оформить незаконное увольнение.
Если работодатель не выплатил заработную плату, декретные, отпускные и другие пособия и просрочил с оплатой труда, то с него можно взыскать все причитающиеся вам денежные средства. Также нерадивого работодателя можно привлечь к административной ответственности.
Начальник применил к вам меры дисциплинарного взыскания, а вы их считаете необоснованными? Не стоит терпеть, это нужно решать сразу и оспаривать санкции работодателя в суде, а иначе в скором будущем вас может ждать увольнение по статье, после которого будет очень сложно устроиться на работу.
Обратиться к юристу по трудовым спорам
Но также на практике встречаются и недобросовестные работники, которые могут манипулировать своим работодателем всевозможными льготами, надуманными бесконечными больничными, поддельными справками. Такой работник становится настоящей проблемой, а уволить его практически невозможно. В этом случае помогут дисциплинарные меры и грамотный юрист.
Обратиться к юристу
Если Вы попали в подобную ситуацию, то не расстраивайтесь. Любой вопрос может решить наш юрист по трудовым спорам. Обращаясь к адвокату по трудовым спорам, Вы сможете разрешить любой трудовой конфликт в свою пользу. При этом есть вероятность получить компенсацию за моральный вред или добиться восстановления на работе.
Грамотный юрист поможет составить исковое заявление, а также подготовит все необходимые документы по делу. Услуги адвоката не завышены и имеют доступную стоимость. В его обязанности входит Ваше представительство в различных инспекциях, бесплатная консультация. Вы можете обратиться к нам с любой проблемой. В наших силах решить любой трудовой спор, даже если у него прошел срок исковой давности.
Наименование | Стоимость |
Установление факта трудовых отношений | от 10 000 руб |
Незаконное увольнение | от 10 000 руб |
Восстановление на работе | от 30 000 руб |
Взыскание с работодателя заработной платы | от 30 000 руб |
Взыскание с работника материального ущерба | от 10 000 руб |
Взыскание задолженности с работника | от 10 000руб |
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании | от 8 000 руб |
Злоупотребление должностными обязанностями | от 12 000 руб |
Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве | от 12 000 руб |
Обжалование взыскания дисциплинарного характера | от 12 000 руб |
Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора | от 12 000 руб |
Наша практика по трудовым спорам:
Отзывы о нас:
Записаться на консультацию