Юрист по трудовым спорам в Екатеринбурге

Сегодня все чаще работники и работодатели становятся участниками трудовых споров. Хоть Трудовой кодекс и регламентирует трудовые отношения, но иногда решить проблемы, связанные с работой, можно только в суде. 

Самые часто встречаемые ситуации в трудовых спорах:

 

 

Незаконное увольнение:

Очень часто работники сталкиваются с ситуацией, когда стоит выбор между увольнением «по собственному желанию» или «по статье». И это не значит, что работник действительно провинился, тогда придется обратиться к трудовому юристу. Есть такие работодатели, которые могут подобрать статью для любого человека и оформить незаконное увольнение.

 

 Невыплата заработной платы, отпускных, компенсаций, пособий:

Если работодатель не выплатил заработную плату, декретные, отпускные и другие пособия и просрочил с оплатой труда, то с него можно взыскать все причитающиеся вам денежные средства. Также нерадивого работодателя можно привлечь к административной ответственности.

 

 

 Применение необоснованного дисциплинарного взыскания

Начальник применил к вам меры дисциплинарного взыскания, а вы их считаете необоснованными? Не стоит терпеть, это нужно решать сразу и оспаривать санкции работодателя в суде, а иначе в скором будущем вас может ждать увольнение по статье, после которого будет очень сложно устроиться на работу.

 

Другие нарушения трудовых прав

• организация отказывает в выдаче справки по форме НДФЛ;
• фирма внесла некорректную запись в трудовую книжку и отказывается исправлять;
• вас уволили за прогулы, которые Вы не совершали;
• вы попали под сокращение и Вам не выплатили компенсацию;
• работодатель не отдает трудовую книжку;
• не оформляют надлежащим образом трудовой договор;был осуществлен перевод без Вашего согласия и многое другое.

Юридическая помощь работодателям

Но также на практике встречаются и недобросовестные работники, которые могут манипулировать своим работодателем всевозможными льготами, надуманными бесконечными больничными, поддельными справками. Такой работник становится настоящей проблемой, а уволить его практически невозможно. В этом случае помогут дисциплинарные меры и грамотный юрист.

 

Если Вы попали в подобную ситуацию, то не расстраивайтесь. Любой вопрос может решить наш юрист по трудовым спорам. Обращаясь к адвокату по трудовым спорам, Вы сможете разрешить любой трудовой конфликт в свою пользу. При этом есть вероятность получить компенсацию за моральный вред или добиться восстановления на работе.

Грамотный юрист поможет составить исковое заявление, а также подготовит все необходимые документы по делу. Услуги адвоката не завышены и имеют доступную стоимость. В его обязанности входит Ваше представительство в различных инспекциях, бесплатная консультация. Вы можете обратиться к нам с любой проблемой. В наших силах решить любой трудовой спор, даже если у него прошел срок исковой давности.

Все предоставляемые услуги по трудовым спорам:

• Консультации юриста по трудовым спорам;
• Составление претензий, исков, заявлений, ходатайств по трудовым делам;
• Взыскание зарплаты и иных выплат с работодателя;
• Восстановление на работе и взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула;
• Установление факта трудовых отношений;
• Взыскание материального ущерба с работодателя;
• Взыскание компенсации при несчастном случае на производстве;
• Изменение формулировки или основания увольнения;
• Оспаривание любых незаконных приказов работодателя;
• Привлечение работника к дисциплинарной ответственности;
• Взыскание с работника причиненного ущерба.

 

Цены на услуги юриста

Наименование	Стоимость
Установление факта трудовых отношений	от 10 000 руб
Незаконное увольнение	от 10 000 руб
Восстановление на работе	от 30 000 руб
Взыскание с работодателя заработной платы	от 30 000 руб
Взыскание с работника материального ущерба	от 10 000 руб
Взыскание задолженности с работника	от 10 000руб
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании	от 8 000 руб
Злоупотребление должностными обязанностями	от 12 000 руб
Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве	от 12 000 руб
Обжалование взыскания дисциплинарного характера	от 12 000 руб
Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора	от 12 000 руб

Наша практика

 

        

 

Отзывы клиентов

Записаться на бесплатную консультацию