Юрист по трудовым спорам в Екатеринбурге

Сегодня все чаще работники и работодатели становятся участниками трудовых споров. Хоть Трудовой кодекс и регламентирует трудовые отношения, но иногда решить проблемы, связанные с работой, можно только в суде. 

Самые часто встречаемые ситуации в трудовых спорах:

Незаконное увольнение:

Очень часто работники сталкиваются с ситуацией, когда стоит выбор между увольнением «по собственному желанию» или «по статье». И это не значит, что работник действительно провинился, тогда придется обратиться к трудовому юристу. Есть такие работодатели, которые могут подобрать статью для любого человека и оформить незаконное увольнение.

 Невыплата заработной платы, отпускных, компенсаций, пособий:

Если работодатель не выплатил заработную плату, декретные, отпускные и другие пособия и просрочил с оплатой труда, то с него можно взыскать все причитающиеся вам денежные средства. Также нерадивого работодателя можно привлечь к административной ответственности.

 Применение необоснованного дисциплинарного взыскания

Начальник применил к вам меры дисциплинарного взыскания, а вы их считаете необоснованными? Не стоит терпеть, это нужно решать сразу и оспаривать санкции работодателя в суде, а иначе в скором будущем вас может ждать увольнение по статье, после которого будет очень сложно устроиться на работу.

Обратиться к юристу по трудовым спорам

Другие нарушения трудовых прав

• организация отказывает в выдаче справки по форме НДФЛ;
• фирма внесла некорректную запись в трудовую книжку и отказывается исправлять;
• вас уволили за прогулы, которые Вы не совершали;
• вы попали под сокращение и Вам не выплатили компенсацию;
• работодатель не отдает трудовую книжку;
• не оформляют надлежащим образом трудовой договор;был осуществлен перевод без Вашего согласия и многое другое.

Юридическая помощь работодателям

Но также на практике встречаются и недобросовестные работники, которые могут манипулировать своим работодателем всевозможными льготами, надуманными бесконечными больничными, поддельными справками. Такой работник становится настоящей проблемой, а уволить его практически невозможно. В этом случае помогут дисциплинарные меры и грамотный юрист.

Обратиться к юристу

Если Вы попали в подобную ситуацию, то не расстраивайтесь. Любой вопрос может решить наш юрист по трудовым спорам. Обращаясь к адвокату по трудовым спорам, Вы сможете разрешить любой трудовой конфликт в свою пользу. При этом есть вероятность получить компенсацию за моральный вред или добиться восстановления на работе.

Грамотный юрист поможет составить исковое заявление, а также подготовит все необходимые документы по делу. Услуги адвоката не завышены и имеют доступную стоимость. В его обязанности входит Ваше представительство в различных инспекциях, бесплатная консультация. Вы можете обратиться к нам с любой проблемой. В наших силах решить любой трудовой спор, даже если у него прошел срок исковой давности.

Все предоставляемые услуги по трудовым спорам:

• Консультации юриста по трудовым спорам;
• Составление претензий, исков, заявлений, ходатайств по трудовым делам;
• Взыскание зарплаты и иных выплат с работодателя;
• Восстановление на работе и взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула;
• Установление факта трудовых отношений;
• Взыскание материального ущерба с работодателя;
• Взыскание компенсации при несчастном случае на производстве;
• Изменение формулировки или основания увольнения;
• Оспаривание любых незаконных приказов работодателя;
• Привлечение работника к дисциплинарной ответственности;
• Взыскание с работника причиненного ущерба.

Цены на услуги юриста по трудовым спорам

Наша практика по трудовым спорам:

Отзывы о нас: 

Фламп

Отзывы о нас на Флампе

Записаться на консультацию