Что делать, если после увольнения не выдали трудовую книжку
В последний день работника на службе работодатель обязан выдать ему трудовую книжку. Бывают случаи, когда работник получить свою трудовую книжку не может. Разберем их.
Если вам отказываются выдавать трудовую книжку, требуйте копию приказа о прекращении трудового договора. Тем самым вы убедитесь, что трудовые отношения действительно прекращены.
Стоит сказать, что удержание книжки незаконно и может наказываться, средним заработком за каждый день удержания. Утеря трудовой книжки не освобождает работодателя от ответственности за её задержку: он обязан её восстановить.
Что же делать вам?
В первую очередь нужно написать работодателю заявление с требованием о выдаче вам трудовой книжки. Данное заявление нужно сдать под роспись начальству или отправить заказным письмом. После этого начинается материальная ответственность работодателя.
Если этот способ не помог, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением и требовать с вашего работодателя выдачи трудовой книжки, а также денежных компенсаций (так как из-за отсутствия трудовой книжки вы были лишены возможности трудоустроиться). Денежные компенсации включают в себя: средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки, моральный вред, а также расходы на юриста по трудовым делам.
На нашем сайте вы можете узнать:
- Как восстановить трудовую книжку, если она потеряна?
{module Поделиться}
Записаться на консультацию
