Трудовая инспекция и ее функции в 2026 году
Трудовая инспекция – орган, в основные функции которого входит осуществление контроля за соблюдением прав и обязанностей участников трудовых отношений, а также регулирование спорных вопросов, возникающих между ними в процессе выполнения установленных трудовым договором обязанностей.
Государственная инспекция труда (ГИТ) наряду с судебными инстанциями представляет собой основной орган по защите прав работников. Структурно она относится к Федеральной службе по труду и занятости (Роструд), а в осуществлении своих функций руководствуется положениями ТК РФ, федеральных законов в области трудового права и Положениями об инспекции труда.
Запишитесь на консультацию прямо сейчас и получите разбор вашей ситуации с трудовой инспекцией. Наши юристы по трудовому праву помогут подать жалобу в ГИТ или подготовиться к проверке.
Основные понятия
Трудовая инспекция (ГИТ в Свердловской области) контролирует соблюдение ТК РФ работодателями. В 2026 году добавлены цифровые полномочия: удаленные запросы документов через Госуслуги и доступ к базам ФНС/ПФР для оперативных проверок жалоб.
Функции трудовой инспекции
В соответствии с действующей нормативной базой в области регулирования трудовых отношений ГИТ наделена рядом следующих полномочий:
Контроль и предписания
- Контроль исполнения работодателем норм трудового права, выявление фактов его нарушения, выдача предписаний по устранению установленных недочетов.
- Оценка соблюдения работодателем требований охраны труда и условий безопасности.
Административные меры
- Рассмотрение дел об административных правонарушениях, наложение штрафов (до 200 000 руб. для юрлиц в 2026).
- Временная приостановка деятельности при грубых нарушениях (до 90 суток).
Расследования и суд
- Расследование несчастных случаев на производстве.
- Подготовка материалов для суда и оповещение прокуратуры.
Дополнительные полномочия
- Контроль за трудом несовершеннолетних и урегулирование коллективных споров в госучреждениях.
- Юридические консультации и участие в судах как эксперта.
Виды проверок ГИТ
| Вид проверки | Основание | Частота | Особенности |
| Камеральная (документальная) | Анализ жалоб, плановый график | До 20 дней | Запрос документов онлайн через Госуслуги |
| Выездная | Жалоба работника, несчастный случай | Внеплановая по жалобе | Осмотр помещений, интервью сотрудников |
| Плановая | Риск-ориентированный график | Не чаще 1 раза в 3 года | Для образования, медицины, энергетики – ежегодно |
Штрафы трудовой инспекции в 2026 году
ГИТ назначает штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушения трудового законодательства. Размеры санкций зависят от части статьи, повторности и типа нарушителя; данные актуальны на 2026 год без индексации.
| Часть ст. 5.27 | Пример нарушения | Должностные лица | ИП | Юрлица |
| Ч.1 | Неправильный отпуск, табель учета | 1-5 тыс. руб. | 1-5 тыс. руб. | 30-50 тыс. руб. |
| Ч.2 (повторно) | То же повторно | 10-20 тыс. руб. или дискв. 1-3 года | 10-20 тыс. руб. | 50-70 тыс. руб. |
| Ч.3 | Требование документов при увольнении | 3-5 тыс. руб. (граждане), 10-20 тыс. руб. (должностные) | - | - |
| Ч.4 | "Серый" договор вместо трудового Возможно вам будет интересно: "Как установить факт трудовых отношений" |
10-20 тыс. руб. | 5-10 тыс. руб. | 50-100 тыс. руб. |
| Ч.5 (повторно ч.4) | Повторное "серое" оформление | Дисквалификация 1-3 года | 30-40 тыс. руб. | 100-200 тыс. руб. |
| Ч.6 | Нарушение прав застрахованных | 10-20 тыс. руб. | 1-5 тыс. руб. | 30-50 тыс. руб. |
| Ч.7 (повторно ч.6) | Повторно | 20-30 тыс. руб. или дисквалификация | 10-30 тыс. руб. | 50-100 тыс. руб. |
Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн
Подать жалобу в ГИТ можно через портал «Онлайн-инспекция Роструда» (онлайнинспекция.рф) или Госуслуги без посещения офиса – это занимает 10-15 минут. Срок рассмотрения – до 30 дней, возможна анонимность (без ФИО, но с описанием ситуации).
Пошаговая инструкция
- Перейдите на сайт онлайнинспекция.рф и нажмите «Сообщить о проблеме». Выберите категорию нарушения (зарплата, увольнение, охрана труда).
- Заполните форму: укажите данные работодателя (название, ИНН, адрес), ваше ФИО (или анонимно), описание проблемы с датами и доказательствами (прикрепите сканы договоров, расчетных листов).
- Подтвердите согласие на обработку данных и отправьте – получите номер регистрации для отслеживания в личном кабинете.
Через Госуслуги: Войдите в Личный кабинет → «Работа и занятость» → «Трудовая инспекция» → заполните аналогичную форму.
Образец жалобы
"В Государственную инспекцию труда в Свердловской области от [ФИО], [контакты] Жалоба на работодателя [название, ИНН, адрес] [Описание: с 01.01.2026 не выплачена зарплата 50 000 руб. за декабрь 2025. Прилагаю расчетный лист.] Прошу: провести проверку, выдать предписание. Дата, подпись."
Сохраните PDF-версию после отправки.
Что дальше
ГИТ зарегистрирует жалобу в течение 3 дней, назначит инспектора и уведомит по email/ЛК. При отказе – обращайтесь в прокуратуру или суд (срок исковой давности 3 месяца по зарплате).
Как подать жалобу в ГИТ Екатеринбург?
Онлайн через Онлайн-инспекцию Роструда или лично по адресу: ул. Мельковская, 12. Срок рассмотрения – 30 дней.
Нужна помощь? Запишитесь на консультацию юриста по трудовым спорам.
