Трудовая инспекция и ее функции в 2026 году

Трудовая инспекция – орган, в основные функции которого входит осуществление контроля за соблюдением прав и обязанностей участников трудовых отношений, а также регулирование спорных вопросов, возникающих между ними в процессе выполнения установленных трудовым договором обязанностей.

Государственная инспекция труда (ГИТ) наряду с судебными инстанциями представляет собой основной орган по защите прав работников. Структурно она относится к Федеральной службе по труду и занятости (Роструд), а в осуществлении своих функций руководствуется положениями ТК РФ, федеральных законов в области трудового права и Положениями об инспекции труда.

Запишитесь на консультацию прямо сейчас и получите разбор вашей ситуации с трудовой инспекцией. Наши юристы по трудовому праву помогут подать жалобу в ГИТ или подготовиться к проверке.

Основные понятия

Трудовая инспекция (ГИТ в Свердловской области) контролирует соблюдение ТК РФ работодателями. В 2026 году добавлены цифровые полномочия: удаленные запросы документов через Госуслуги и доступ к базам ФНС/ПФР для оперативных проверок жалоб.

Функции трудовой инспекции

В соответствии с действующей нормативной базой в области регулирования трудовых отношений ГИТ наделена рядом следующих полномочий:

Контроль и предписания

• Контроль исполнения работодателем норм трудового права, выявление фактов его нарушения, выдача предписаний по устранению установленных недочетов.
• Оценка соблюдения работодателем требований охраны труда и условий безопасности.

Административные меры

• Рассмотрение дел об административных правонарушениях, наложение штрафов (до 200 000 руб. для юрлиц в 2026).
• Временная приостановка деятельности при грубых нарушениях (до 90 суток).

Расследования и суд

• Расследование несчастных случаев на производстве.
• Подготовка материалов для суда и оповещение прокуратуры.

Дополнительные полномочия

• Контроль за трудом несовершеннолетних и урегулирование коллективных споров в госучреждениях.
• Юридические консультации и участие в судах как эксперта.

Виды проверок ГИТ

Вид проверки	Основание	Частота	Особенности
Камеральная (документальная)	Анализ жалоб, плановый график	До 20 дней	Запрос документов онлайн через Госуслуги
Выездная	Жалоба работника, несчастный случай	Внеплановая по жалобе	Осмотр помещений, интервью сотрудников
Плановая	Риск-ориентированный график	Не чаще 1 раза в 3 года	Для образования, медицины, энергетики – ежегодно

Штрафы трудовой инспекции в 2026 году

ГИТ назначает штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушения трудового законодательства. Размеры санкций зависят от части статьи, повторности и типа нарушителя; данные актуальны на 2026 год без индексации.

Часть ст. 5.27	Пример нарушения	Должностные лица	ИП	Юрлица
Ч.1	Неправильный отпуск, табель учета	1-5 тыс. руб.	1-5 тыс. руб.	30-50 тыс. руб.
Ч.2 (повторно)	То же повторно	10-20 тыс. руб. или дискв. 1-3 года	10-20 тыс. руб.	50-70 тыс. руб.
Ч.3	Требование документов при увольнении	3-5 тыс. руб. (граждане), 10-20 тыс. руб. (должностные)	-	-
Ч.4	"Серый" договор вместо трудового Возможно вам будет интересно: "Как установить факт трудовых отношений"	10-20 тыс. руб.	5-10 тыс. руб.	50-100 тыс. руб.
Ч.5 (повторно ч.4)	Повторное "серое" оформление	Дисквалификация 1-3 года	30-40 тыс. руб.	100-200 тыс. руб.
Ч.6	Нарушение прав застрахованных	10-20 тыс. руб.	1-5 тыс. руб.	30-50 тыс. руб.
Ч.7 (повторно ч.6)	Повторно	20-30 тыс. руб. или дисквалификация	10-30 тыс. руб.	50-100 тыс. руб.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн

Подать жалобу в ГИТ можно через портал «Онлайн-инспекция Роструда» (онлайнинспекция.рф) или Госуслуги без посещения офиса – это занимает 10-15 минут. Срок рассмотрения – до 30 дней, возможна анонимность (без ФИО, но с описанием ситуации).

Пошаговая инструкция

1. Перейдите на сайт онлайнинспекция.рф и нажмите «Сообщить о проблеме». Выберите категорию нарушения (зарплата, увольнение, охрана труда).
2. Заполните форму: укажите данные работодателя (название, ИНН, адрес), ваше ФИО (или анонимно), описание проблемы с датами и доказательствами (прикрепите сканы договоров, расчетных листов).
3. Подтвердите согласие на обработку данных и отправьте – получите номер регистрации для отслеживания в личном кабинете.

Через Госуслуги: Войдите в Личный кабинет → «Работа и занятость» → «Трудовая инспекция» → заполните аналогичную форму.

Образец жалобы
"В Государственную инспекцию труда в Свердловской области от [ФИО], [контакты] Жалоба на работодателя [название, ИНН, адрес] [Описание: с 01.01.2026 не выплачена зарплата 50 000 руб. за декабрь 2025. Прилагаю расчетный лист.] Прошу: провести проверку, выдать предписание. Дата, подпись."

Сохраните PDF-версию после отправки. 

Что дальше

ГИТ зарегистрирует жалобу в течение 3 дней, назначит инспектора и уведомит по email/ЛК. При отказе – обращайтесь в прокуратуру или суд (срок исковой давности 3 месяца по зарплате).

Как подать жалобу в ГИТ Екатеринбург?

Онлайн через Онлайн-инспекцию Роструда или лично по адресу: ул. Мельковская, 12. Срок рассмотрения – 30 дней.

Нужна помощь? Запишитесь на консультацию юриста по трудовым спорам.

Опубликовано: 12 октября 2026

Обновлено: 21 августа 2026