«Уральский центр по защите прав граждан» оказывает юридические услуги жителям Екатеринбурга и Свердловской области, а также организациям и индивидуальным предпринимателям. Мы изучаем документы, оцениваем перспективы и риски, готовим правовую позицию и представляем интересы клиентов в судах.
Очная консультация в офисе — 2 000 рублей.
Кратко уточнить тему обращения по телефону без изучения документов можно бесплатно.
Наша компания состоит из квалифицированных юристов, имеющих большой опыт в различных областях. Ведущий юрисконсульт – Анкудинов Владислав Леонидович, выпускник Уральской государственной юридической академии. Его многолетняя успешная судебная практика представлена по ссылке ниже.
"Оказание юридических услуг ─ сфера непростая. Зачастую исход дела зависит от разного прочтения закона. Конечно, пользуясь образцами документов, представленных в суде, вы можете попытаться решить свой вопрос самостоятельно, но гарантию вам никто не даст. Опять же, обращаясь к услугам разрекламированных юристов или адвокатов, вы можете столкнуться с мошенниками, которые пользуясь тем, что их клиенты могут не знать всех тонкостей и нюансов, зарабатывают на них баснословные гонорары. А новички и сами могут этих тонкостей не знать. Не стоит гнаться за раскрученными именами и регалиями, так же как и в попытках сэкономить руководствоваться сугубо ценой договора. В конечном счете это обходится дороже. Но решать, кому довериться, только вам." Анкудинов Владислав Леонидович, ведущий юрист
Краткий ответ: если вам нужен юрист в Екатеринбурге, в «Урал-Право» можно получить консультацию, заказать подготовку документов или поручить ведение дела в суде. До заключения договора мы сообщаем, какой юрист будет заниматься вопросом, какие варианты решения существуют, какие риски необходимо учитывать и как формируется стоимость работы.
Мы оказываем юридическую помощь гражданам, индивидуальным предпринимателям и организациям. По основным направлениям на сайте размещены отдельные страницы с описанием услуг, стоимостью, примерами судебной практики и ответами на частые вопросы.
Анализ рисков, подготовка заявления, сопровождение процедуры, защита имущества и работа с требованиями кредиторов.
Споры с банками, судебные приказы, исполнительное производство, аресты счетов, кредитные долги и незаконные начисления.
Возврат денег, взыскание убытков и неустойки, споры по товарам, ремонту, услугам, автомобилям и договорам.
Незаконное увольнение, невыплата заработной платы, сокращение, дисциплинарные взыскания и восстановление на работе.
Определение ответственного лица, оценка ущерба, претензия, экспертиза и взыскание расходов через суд.
Договорные и корпоративные споры, взыскание задолженности, представительство в арбитражном суде и сопровождение бизнеса.
Взыскание долгов по распискам и договорам займа, подготовка претензии и иска, проценты, неустойка и сопровождение исполнения решения.
Подготовка обоснованных требований, расчёт денежных сумм и помощь в досудебном урегулировании спора.
Подготовка иска, расчёта требований, перечня доказательств и полного комплекта документов для подачи в суд.
Правовой анализ, подготовка позиции и доказательств, участие в заседаниях, обжалование и сопровождение исполнения решения.
Анализ кредитных документов, отказ от дополнительных услуг и взыскание незаконно удержанных денежных средств.
Изучение документов и обстоятельств с подготовкой письменных выводов, вариантов действий и правовых рекомендаций.
Проверка условий и рисков, подготовка договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий и правок.
Раздел имущества, алименты, споры о детях, наследование, восстановление сроков и оспаривание прав.
Жалобы на действия приставов, снятие незаконных ограничений, изменение удержаний и сопровождение взыскания.
Споры после ДТП, недостатки автомобиля, некачественный ремонт, страховые выплаты и защита прав автовладельцев.
Отказ или занижение страховой выплаты, споры по ОСАГО, КАСКО, страхованию имущества, жизни и здоровья.
Право собственности, сделки с недвижимостью, долевое строительство, выселение и другие жилищные споры.
Главная задача Уральского центра по защите прав граждан — восстановление и защита нарушенных прав законными способами. Мы не обещаем заранее конкретный исход судебного дела: результат зависит от обстоятельств, доказательств, позиции другой стороны и оценки суда. Наша задача — честно оценить перспективу, предложить обоснованный план действий и качественно выполнить согласованную работу.
«Урал-Право» — небольшая юридическая команда. Обращения распределяются с учётом специализации и характера вопроса. Клиент заранее знает, кто будет проводить консультацию и вести дело.
Руководитель и ведущий судебный юрист.
Выпускник Уральской государственной юридической академии. Опыт работы в области права с 2014 года. Лично ведёт дела по банкротству граждан, спорам с банками и приставами, защите прав потребителей, недвижимости, затоплению помещений и другим судебным направлениям своей практики.
Юрист по гражданскому и корпоративному праву.
В 2011 году окончил Институт прокуратуры Уральской государственной юридической академии. Имеет опыт представительства в судах общей юрисдикции и арбитраже, юридической защиты и правового сопровождения малого и среднего бизнеса. Автор публикаций по вопросам гражданского права и защиты интересов предпринимателей.
Базовая стоимость наиболее востребованных услуг. Точная цена зависит от сложности, объёма документов и стадии дела.
| Юридическая услуга | Стоимость |
|---|---|
| Консультация по телефону | бесплатно |
| Очная консультация в офисе | 2 000 руб. |
| Письменная консультация с анализом документов | 5 000 руб. |
| Составление претензии | 5 000 руб. |
| Составление договора | 10 000 руб. |
| Исковое заявление по гражданскому делу | 10 000 руб. |
| Исковое заявление по арбитражному спору | 15 000 руб. |
| Участие в одном судебном заседании | 10 000 руб. |
| Полное ведение дела | |
| Защита прав потребителей | от 25 000 руб. |
| Спор по долевому строительству | от 40 000 руб. |
| Трудовой спор | от 40 000 руб. |
| Арбитражный спор | от 25 000 руб. |
| Банкротство физических лиц | |
| Банкротство физического лица
Возможна рассрочка по 10 000 руб. в месяц. Для несложных дел с небольшой суммой долга цена может составить 130 000–140 000 руб.
|
150 000 руб. по 10 000 руб. в месяц |
| Банкротство с сохранением ипотечного жилья | 200 000 руб. |
В стоимость банкротства включены все необходимые расходы по процедуре. Дополнительная оплата сверх согласованной суммы не требуется, если в ходе дела не возникает работ, которые изначально не входили в согласованный объём услуг.
Важно: указанная стоимость является ориентировочной и не считается публичной офертой. До заключения договора юрист изучает обстоятельства дела, объём документов и необходимый перечень работ. Итоговая стоимость согласовывается с клиентом заранее и указывается в договоре.
На сайте размещены примеры реальных дел: судебные акты, процессуальные документы и подробные разборы правовых позиций. Персональные данные клиентов в публикациях скрываются. Практика помогает понять, с какими вопросами мы работаем и как выстраиваем защиту.
При выборе юридической компании важно оценивать не только рекламу, но и содержание отзывов, реальные документы и опыт работы по похожим делам. Отзывы о работе наших юристов размещены на сайте и независимых площадках.
Сколько стоит консультация юриста в Екатеринбурге?
Очная консультация в офисе стоит 2 000 рублей. Кратко уточнить тему обращения по телефону без изучения документов можно бесплатно. Стоимость письменного анализа, подготовки документов или ведения дела определяется после оценки объёма работы.
Кто именно будет вести моё дело?
До заключения договора мы сообщаем, какой юрист будет заниматься вопросом. Обращения распределяются с учётом специализации: часть судебных направлений лично ведёт Владислав Анкудинов, гражданские, корпоративные и бизнес-вопросы также ведёт Антон Ивановский.
Можно ли получить юридическую консультацию по телефону?
По телефону можно кратко описать ситуацию, уточнить, занимаемся ли мы таким вопросом, и согласовать дальнейший формат. Для подробной правовой оценки обычно требуется очная либо письменная консультация с изучением документов.
Какие документы нужно подготовить к консультации?
Подготовьте договоры, претензии, судебные акты, переписку, квитанции и другие документы, относящиеся к спору. Если вы не уверены, что именно необходимо, сначала кратко опишите ситуацию — юрист сообщит перечень.
Можно ли заранее гарантировать положительный результат?
Нет. Ни один добросовестный юрист не может гарантировать решение суда. До начала работы мы оцениваем перспективы и риски, объясняем возможные варианты развития дела и предлагаем обоснованный способ защиты.
Оказываете ли вы юридические услуги организациям и предпринимателям?
Да. Мы консультируем бизнес, готовим и анализируем договоры, ведём претензионную работу, взыскиваем задолженность и представляем интересы организаций и предпринимателей в арбитражных судах.
Опишите вашу ситуацию и приложите основные документы либо запишитесь на встречу в офисе.
Телефоны: +7 (343) 288-36-25, +7 (958) 756-93-30
Адрес: г. Екатеринбург, ул. Луначарского, д. 194, офис 314
Электронная почта: ural-pravo67@mail.ru
"Нужна помощь юриста по трудовому праву? Защитим ваши интересы при конфликте с работодателем или сотрудником: от невыплаты заработной платы и незаконного взыскания до оспаривания увольнения и представительства в суде."
Анкудинов Владислав Леонидович
Ведущий судебный юрист Уральского центра по защите прав граждан
Трудовой юрист помогает разрешать споры, связанные с увольнением, сокращением, невыплатой заработной платы, дисциплинарными взысканиями, переводом, изменением условий труда и фактическим допуском к работе без оформления трудового договора.
На консультации мы выясним, какие права нарушены, какие документы и доказательства необходимо собрать, можно ли решить вопрос без суда и в какой срок нужно обратиться за защитой. Досудебная претензия по трудовым спорам требуется не всегда, поэтому способ защиты подбирается с учётом конкретной ситуации.
Важно не пропустить срок обращения в суд:
Пропущенный срок может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин, но откладывать обращение к юристу не стоит.
Мы оказываем юридическую помощь работникам и работодателям Екатеринбурга и Свердловской области при конфликтах, связанных с трудовыми отношениями:
Помощь работникам
- Незаконное увольнение, увольнение «по статье» или принуждение к увольнению по собственному желанию;
- Сокращение штата и нарушение порядка выплаты компенсаций;
- Невыплата заработной платы, премий, отпускных, пособий и окончательного расчёта;
- Неправомерные дисциплинарные взыскания (выговор, замечание и другие меры);
- Перевод без согласия работника, изменение трудовой функции, места или режима работы;
- Споры при переводе с удалённой работы в офис и другие вопросы дистанционной работы;
- Нарушение прав беременных женщин, работников с семейными обязанностями и лиц в отпуске по уходу за ребёнком;
- Нарушение трудовых гарантий участников СВО и членов их семей;
- Подмена трудовых отношений договором с самозанятым или гражданско-правовым договором;
- Отказ в выдаче документов, связанных с работой, или неправильные сведения о трудовой деятельности;
- Восстановление трудового стажа и установление факта трудовых отношений;
- Несчастные случаи на производстве и возмещение причинённого вреда.
Помощь работодателям
- Защита интересов работодателя в трудовых спорах с сотрудниками;
- Подготовка документов при увольнении и сокращении работников;
- Оформление дисциплинарных взысканий и защита позиции работодателя;
- Сопровождение проверок и предписаний Государственной инспекции труда;
- Взыскание материального ущерба с работников;
- Представительство работодателя в суде.
Для работников |
Для работодателей |
|
|
Проверим основание и порядок увольнения, соблюдение сроков, наличие доказательств нарушения и предоставленные работнику гарантии.
При наличии оснований поможем:
Рассчитаем задолженность и компенсацию за задержку выплат, подготовим обращение работодателю, жалобу в ГИТ или иск в суд.
Можно взыскать:
Проверим, доказан ли проступок, соблюдены ли сроки и процедура применения замечания или выговора. Подготовим требование об отмене взыскания, жалобу в ГИТ или иск в суд.
Проверим законность сокращения, предложение вакансий, соблюдение преимущественного права и выплату положенных компенсаций. Также ведём споры о переводе, изменении режима работы, снижении зарплаты и возвращении дистанционного работника в офис.
Если человек фактически работал у работодателя, подчинялся установленным правилам и получал вознаграждение, но трудовой договор не был оформлен либо отношения замаскировали договором с самозанятым, можно требовать признания отношений трудовыми.
Ошибки при оформлении дисциплинарного взыскания, сокращения, перевода или увольнения могут привести к восстановлению работника, взысканию среднего заработка и проверкам контролирующих органов. Поэтому работодателю важно оценить риски и правильно подготовить документы до принятия кадрового решения.
Мы помогаем работодателям:
СНИЗИМ РИСКИ И ПОДГОТОВИМ ДОКУМЕНТЫ ДО ПРИНЯТИЯ КАДРОВОГО РЕШЕНИЯ
|
Юридические консультации по любым вопросам, Первая и главная помощь — квалифицированная юридическая консультация. Наш главный юрист — Анкудинов Владислав Леонидович —проведет детальный анализ вашей ситуации, объяснит ваши права и возможные варианты разрешения конфликта. |
|
|
Составление документов Правильное оформление документов — это основа благополучного разрешения трудового конфликта. Неправильно составленное заявление, претензия или исковое заявление может быть отклонено судом или трудовой инспекцией. Наши юристы имеют многолетний опыт составления всех документов в соответствии с требованиями законодательства. |
5 000 рублей |
|
Составление заявления в трудовую инспекцию Что входит в заявление: |
5 000 рублей |
|
Составление искового заявления Исковое заявление — это официальный документ, подаваемый в суд для защиты своих трудовых прав. Это самый серьезный и исполнительный документ, который приводит к официальному судебному разбирательству. |
10 000 рублей |
|
Восстановление на работе Незаконное увольнение — одна из самых частых проблем, с которыми к нам обращаются. Работодатели часто прибегают к манипуляциям, ставя трудового работника перед выбором между «увольнением по собственному желанию» или «по статье» за надуманное нарушение. Это грубое нарушение трудовых прав, и в этом случае обязательно потребуется помощь юриста. |
40 000 рублей |
|
Взыскание заработной платы, отпускных и пособий Работодатель не выплачивал зарплату, отпускные, декретные, больничные или другие пособия? Это нарушение трудового права, и мы поможем вам получить все причитающиеся средства. При невыплате заработной платы работодатель не только нарушает закон, но и может быть привлечен к уголовной ответственности. |
40 000 рублей |
|
Оспаривание дисциплинарного взыскания Начальник применил к вам дисциплинарное взыскание, но вы считаете его необоснованным? Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством. |
40 000 рублей |
|
Установление факта трудовых отношений Работодатель не оформил вас официально, но вы де-факто работали в организации? Мы помогаем установить факт трудовых отношений в судебном порядке. |
40 000 рублей |
|
Изменение формулировки или основания увольнения Формулировка, представленная в трудовой книжке или приказе, оказывает огромное влияние на возможность устроиться на новой работе. Если вас уволили с позорной формулировкой («за воровство», «за прогулы» и т.д.), мы поможем ее изменить. |
40 000 рублей |
|
Взыскание компенсации при несчастном случае на производстве Получили травму на работе? Помимо больничного и возмещения медицинских расходов, вы имеете право на получение медицинского пособия от работодателя и на получение пособия по инвалидности. |
40 000 рублей |
|
Юридическая помощь работодателям Мы также помогаем и работодателям. На практике встречаются недобросовестные работники, которые манипулируют льготами, прогуливают и т.д. Уволить таких сотрудников согласно закону сложно, но возможно. |
|
|
Представительство в суде второй инстанции Если вы не согласны с решением суда первой инстанции, вы имеете право на апелляцию. |
20 000 рублей |
Юрист выясняет обстоятельства, проверяет, не пропущен ли срок обращения, изучает основные документы и определяет возможные способы защиты.
Результат: вы понимаете перспективы дела, риски и дальнейшие действия.
Мы изучаем трудовой договор, должностную инструкцию, приказы, уведомления, акты, расчётные листки, переписку и другие материалы. При необходимости составляем запрос о выдаче документов, связанных с работой.
Результат: сформирована правовая позиция и перечень недостающих доказательств.
Если это отвечает интересам клиента, готовим обращение работодателю, проводим переговоры, направляем жалобу в ГИТ или прокуратуру. Для некоторых требований обращение сразу в суд является более эффективным способом защиты.
Результат: попытка разрешить спор без суда либо фиксация позиции и нарушений работодателя.
Составляем исковое заявление, расчёт требований и ходатайства, формируем комплект приложений, подаём документы и представляем интересы клиента в судебных заседаниях.
Результат: судебное решение или утверждённое судом мировое соглашение.
Получаем исполнительный документ и при необходимости предъявляем его работодателю, в банк или службу судебных приставов. Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Результат: фактическое восстановление нарушенных прав и получение присуждённых сумм.
Анкудинов Владислав Леонидович окончил Уральскую государственную юридическую академию, имеет высшее юридическое образование и многолетний опыт судебной работы. Комментирует правовые вопросы в средствах массовой информации и лично участвует в ведении дел.
В видео Анкудинов Владислав Леонидович рассказывает о наиболее распространённых трудовых спорах: незаконном увольнении, невыплате заработной платы, дисциплинарных взысканиях, сокращении штата и изменении условий труда. Также юрист объясняет, какие документы необходимо собрать, в какие сроки обращаться за защитой и когда спор с работодателем следует разрешать в судебном порядке.
Владислав Анкудинов выступает в качестве судебного юриста и эксперта в материалах региональных средств массовой информации.
История клиента, интересы которого представлял Владислав Анкудинов. После публикаций и разбирательства ошибочно перечисленные денежные средства были возвращены.
Владислав Анкудинов рассказал, как действовать при интернет-шантаже и распространении дипфейков, правильно зафиксировать доказательства и защитить свои права.
Профессиональные комментарии для СМИ по вопросам судебной защиты, гражданского права, защиты прав потребителей и интернет-безопасности.
Опыт — более 10 лет судебной практики в Екатеринбурге и 1600+ успешно разрешенных дел
Результаты — 100% выигранных дел в сфере трудового права
Прозрачность — честные цены, безналичные расчеты
Доступность — бесплатная консультация по телефону
Полный спектр услуг — от консультаций до исполнения решения суда
Нужна консультация трудового юриста в Екатеринбурге?
Подготовьте трудовой договор, приказы, уведомления, расчётные листки, переписку с работодателем и другие документы по спору. Юрист изучит ситуацию и предложит дальнейший порядок действий.
Сколько времени занимает рассмотрение трудового спора в суде?
По закону дела о восстановлении на работе рассматриваются судом первой инстанции до истечения одного месяца, а большинство других трудовых споров — до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд. Фактический срок может быть больше из-за сложности дела, экспертизы, истребования доказательств, отложений и обжалования решения.
В какой срок можно подать иск к работодателю?
По спору об увольнении работнику обычно даётся один месяц, по требованиям о невыплаченной или неполностью выплаченной зарплате и другим выплатам — один год, по большинству других индивидуальных трудовых споров — три месяца. Начало течения срока зависит от обстоятельств дела. При наличии уважительных причин суд может восстановить пропущенный срок.
Обязательно ли сначала обращаться в трудовую инспекцию?
Нет, по большинству индивидуальных трудовых споров работник вправе обратиться непосредственно в суд. Жалоба в ГИТ может быть полезна для проверки и пресечения нарушения, но не должна приводить к пропуску срока подачи иска.
Сколько рассматривается жалоба в Государственной инспекции труда?
Обычно обращение рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации. В исключительных случаях срок может быть продлён ещё не более чем на 30 дней с уведомлением заявителя.
Можно ли взыскать расходы на юриста с работодателя?
При удовлетворении требований работника суд может взыскать с работодателя понесённые и документально подтверждённые расходы на представителя в разумных пределах. Окончательный размер определяет суд.
Можно ли доказать трудовые отношения без трудового договора?
Да. Суд оценивает фактические признаки работы и совокупность доказательств: переписку, пропуска, графики, поручения, выплаты, документы организации, свидетельские показания и другие материалы.
Нужно ли работнику лично присутствовать в суде?
При наличии надлежащим образом оформленных полномочий юрист может представлять интересы клиента. Однако личное участие иногда полезно для дачи объяснений и ответа на вопросы суда. Решение принимается с учётом обстоятельств конкретного дела.
Можно ли гарантировать победу в трудовом споре?
Гарантировать решение суда невозможно. До заключения договора мы оцениваем документы, судебные перспективы и риски, объясняем сильные и слабые стороны позиции и предлагаем обоснованную стратегию защиты.
Опубликовано: 02 ноября 2026
Обновлено: 19 июля 2026
Мошенники в MAX: 20 схем обмана, фальшивые чаты и способы защиты Краткий ответ: мошенники в MAX используют те же приемы социальной инженерии, которые раньше применялись в других мессенджерах, но адаптируют их под новые официальные чаты школ, управляющих компаний, организаций и государственных сервисов. Особенно опасны фальшивые групповые чаты, где подделываются аккаунты руководителя, коллег, соседей или родителей школьников. Главный признак обмана — вас подводят к передаче кода из СМС, переходу по ссылке, установке приложения, сообщению банковских данных или переводу денег. Если такое происходит, ничего не подтверждайте внутри чата: самостоятельно свяжитесь с организацией или человеком по известному вам номеру.
Яндекс Диск не работает или пропали файлы: можно ли взыскать убытки Краткий ответ: да, убытки из-за сбоя облачного сервиса или безвозвратной потери файлов взыскать возможно, но автоматически деньги не присуждаются. Нужно доказать, что сервис нарушил именно свое обязательство, данные действительно были утрачены, у пользователя возникли реальные расходы или неполученный доход и именно сбой сервиса стал причиной этих потерь. Для обычного гражданина дополнительно может применяться Закон о защите прав потребителей, в том числе статья 29. Для бизнеса основное значение имеют договор, SLA, статьи 15 и 393 ГК РФ и доказательства размера убытков.
Клиенты турфирмы «Семь Пятниц» требуют вернуть деньги: два спора уже переданы в суд Кратко: в моей работе сейчас находятся два отдельных спора клиентов, которые требуют возврата денежных средств в связи с несостоявшимися туристическими поездками, оформлявшимися через ООО «Семь Пятниц» в Екатеринбурге. По обоим случаям подготовлены и поданы документы в суд. Кроме гражданско-правовой защиты сейчас готовится заявление в полицию с просьбой провести проверку обстоятельств по двум обращениям. Сам факт подачи такого заявления не означает признания кого-либо виновным: наличие либо отсутствие оснований для уголовно-правовой оценки устанавливают правоохранительные органы.
Запрет на вывоз более 1 млн рублей: в какие страны нельзя вывезти наличные Краткий ответ: С 29 сентября 2026 года из России запрещено вывозить наличные рубли в сумме более 1 млн рублей в страны Евразийского экономического союза, а также Азербайджан, Таджикистан и Узбекистан. Ограничение распространяется на физических лиц. Для организаций и индивидуальных предпринимателей запрет действует независимо от суммы. При этом предусмотрены исключения, в частности для вывоза через определенные международные аэропорты при наличии документов, подтверждающих происхождение денег. Новые правила установлены Указом Президента РФ от 29 сентября 2026 года № 706, которым внесены изменения в Указ № 193 от 25 марта 2026 года. Перед поездкой важно проверить не только сумму наличных, но и страну назначения, маршрут и возможность воспользоваться предусмотренными исключениями.
Яндекс не работает после атаки БПЛА: вернут ли деньги пользователям Краткий ответ: автоматической компенсации всем пользователям только из-за масштабного сбоя пока не объявлено. Но если из-за неполадок у вас отменился уже оплаченный заказ, не состоялась оплаченная услуга или деньги списались ошибочно, вопрос о возврате нужно решать отдельно по конкретному сервису. Для Яндекс Еды, Лавки и Маркета правила прямо предусматривают возврат денег при отмене заказа. С Яндекс Плюсом, Музыкой и Кинопоиском ситуация сложнее: за кратковременный сбой полный возврат месячной подписки маловероятен, но при существенной недоступности платного сервиса можно требовать перерасчет или компенсацию. Атака БПЛА может быть признана форс-мажором и повлиять прежде всего на штрафы, неустойки и убытки, но сама по себе не означает, что деньги за фактически неоказанную или отмененную услугу всегда можно оставить у исполнителя.
Юрист по банкротству просит пароль от Госуслуг: зачем и стоит ли давать Краткий ответ: закон о банкротстве не обязывает гражданина передавать юристу логин и пароль от Госуслуг. Но на практике некоторые юристы просят доступ, чтобы самостоятельно и быстро собрать документы для процедуры: сведения о доходах, пенсионном счете, налогах, исполнительных производствах, имуществе и другие данные. Это действительно удобно, но передача пароля связана с рисками. Если вы не хотите предоставлять доступ, юрист должен дать перечень необходимых документов, а скачать их можно самостоятельно либо зайти в Госуслуги лично в присутствии юриста.
Мы находимся по адресу:
г. Екатеринбург, улица Луначарского, д. 194, офис 314
Расположение на фото
