^Наверх
  • trud
  • men

Трудовой юрист (адвокат). Юрист по трудовым спорам в Екатеринбурге

Трудовой юристСегодня все чаще работники и работодатели становятся участниками трудовых споров. Хоть Трудовой кодекс и регламентирует трудовые отношения, но иногда решить проблемы, связанные с работой, можно только в суде. 

Самые часто встречаемые ситуации в трудовых спорах:

 

 

Незаконное увольнение:

Очень часто работники сталкиваются с ситуацией, когда стоит выбор между увольнением «по собственному желанию» или «по статье». И это не значит, что работник действительно провинился, тогда придется обратиться к трудовому юристу. Есть такие работодатели, которые могут подобрать статью для любого человека и оформить незаконное увольнение.

Незаконное увольнение

 

 Невыплата заработной платы, отпускных, компенсаций, пособий:

Если работодатель не выплатил заработную плату, декретные, отпускные и другие пособия и просрочил с оплатой труда, то с него можно взыскать все причитающиеся вам денежные средства. Также нерадивого работодателя можно привлечь к административной ответственности.

 

 

 Применение необоснованного дисциплинарного взыскания

Начальник применил к вам меры дисциплинарного взыскания, а вы их считаете необоснованными? Не стоит терпеть, это нужно решать сразу и оспаривать санкции работодателя в суде, а иначе в скором будущем вас может ждать увольнение по статье, после которого будет очень сложно устроиться на работу.

 

Обратиться к юристу по трудовым спорам

Обратная связь

Ваше сообщение было успешно отправлено

Другие нарушения трудовых прав

  • организация отказывает в выдаче справки по форме НДФЛ;
  • фирма внесла некорректную запись в трудовую книжку и отказывается исправлять;
  • вас уволили за прогулы, которые Вы не совершали;
  • вы попали под сокращение и Вам не выплатили компенсацию;
  • работодатель не отдает трудовую книжку;
  • не оформляют надлежащим образом трудовой договор;был осуществлен перевод без Вашего согласия и многое другое.

Юридическая помощь работодателям

Но также на практике встречаются и недобросовестные работники, которые могут манипулировать своим работодателем всевозможными льготами, надуманными бесконечными больничными, поддельными справками. Такой работник становится настоящей проблемой, а уволить его практически невозможно. В этом случае помогут дисциплинарные меры и грамотный юрист.

Юридическая помощь работодателю

 

Обратиться к юристу

Обратная связь

Ваше сообщение было успешно отправлено

 

Если Вы попали в подобную ситуацию, то не расстраивайтесь. Любой вопрос может решить наш юрист по трудовым спорам. Обращаясь к адвокату по трудовым спорам, Вы сможете разрешить любой трудовой конфликт в свою пользу. При этом есть вероятность получить компенсацию за моральный вред или добиться восстановления на работе.

Грамотный юрист поможет составить исковое заявление, а также подготовит все необходимые документы по делу. Услуги адвоката не завышены и имеют доступную стоимость. В его обязанности входит Ваше представительство в различных инспекциях, бесплатная консультация. Вы можете обратиться к нам с любой проблемой. В наших силах решить любой трудовой спор, даже если у него прошел срок исковой давности.

Все предоставляемые услуги по трудовым спорам:

  • Консультации юриста по трудовым спорам;
  • Составление претензий, исков, заявлений, ходатайств по трудовым делам;
  • Взыскание зарплаты и иных выплат с работодателя;
  • Восстановление на работе и взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула;
  • Установление факта трудовых отношений;
  • Взыскание материального ущерба с работодателя;
  • Взыскание компенсации при несчастном случае на производстве;
  • Изменение формулировки или основания увольнения;
  • Оспаривание любых незаконных приказов работодателя;
  • Привлечение работника к дисциплинарной ответственности;
  • Взыскание с работника причиненного ущерба.

 

Наша практика по трудовым спорам:

 

        

 

Отзывы о нас: 

Отзывы о нас на Флампе

Записаться на консультацию

Обратная связь

Ваше сообщение было успешно отправлено


Copyright В© 2013. ural-pravo.ru Rights Reserved.