Юрист по трудовым спорам в Екатеринбурге
Сегодня все чаще работники и работодатели становятся участниками трудовых споров. Хоть Трудовой кодекс и регламентирует трудовые отношения, но иногда решить проблемы, связанные с работой, можно только в суде.
Самые часто встречаемые ситуации в трудовых спорах:
Незаконное увольнение:
Очень часто работники сталкиваются с ситуацией, когда стоит выбор между увольнением «по собственному желанию» или «по статье». И это не значит, что работник действительно провинился, тогда придется обратиться к трудовому юристу. Есть такие работодатели, которые могут подобрать статью для любого человека и оформить незаконное увольнение.
Невыплата заработной платы, отпускных, компенсаций, пособий:
Если работодатель не выплатил заработную плату, декретные, отпускные и другие пособия и просрочил с оплатой труда, то с него можно взыскать все причитающиеся вам денежные средства. Также нерадивого работодателя можно привлечь к административной ответственности.
Применение необоснованного дисциплинарного взыскания
Начальник применил к вам меры дисциплинарного взыскания, а вы их считаете необоснованными? Не стоит терпеть, это нужно решать сразу и оспаривать санкции работодателя в суде, а иначе в скором будущем вас может ждать увольнение по статье, после которого будет очень сложно устроиться на работу.
Другие нарушения трудовых прав
- организация отказывает в выдаче справки по форме НДФЛ;
- фирма внесла некорректную запись в трудовую книжку и отказывается исправлять;
- вас уволили за прогулы, которые Вы не совершали;
- вы попали под сокращение и Вам не выплатили компенсацию;
- работодатель не отдает трудовую книжку;
- не оформляют надлежащим образом трудовой договор;был осуществлен перевод без Вашего согласия и многое другое.
Юридическая помощь работодателям
Но также на практике встречаются и недобросовестные работники, которые могут манипулировать своим работодателем всевозможными льготами, надуманными бесконечными больничными, поддельными справками. Такой работник становится настоящей проблемой, а уволить его практически невозможно. В этом случае помогут дисциплинарные меры и грамотный юрист.
Если Вы попали в подобную ситуацию, то не расстраивайтесь. Любой вопрос может решить наш юрист по трудовым спорам. Обращаясь к адвокату по трудовым спорам, Вы сможете разрешить любой трудовой конфликт в свою пользу. При этом есть вероятность получить компенсацию за моральный вред или добиться восстановления на работе.
Грамотный юрист поможет составить исковое заявление, а также подготовит все необходимые документы по делу. Услуги адвоката не завышены и имеют доступную стоимость. В его обязанности входит Ваше представительство в различных инспекциях, бесплатная консультация. Вы можете обратиться к нам с любой проблемой. В наших силах решить любой трудовой спор, даже если у него прошел срок исковой давности.
Все предоставляемые услуги по трудовым спорам:
- Консультации юриста по трудовым спорам;
- Составление претензий, исков, заявлений, ходатайств по трудовым делам;
- Взыскание зарплаты и иных выплат с работодателя;
- Восстановление на работе и взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула;
- Установление факта трудовых отношений;
- Взыскание материального ущерба с работодателя;
- Взыскание компенсации при несчастном случае на производстве;
- Изменение формулировки или основания увольнения;
- Оспаривание любых незаконных приказов работодателя;
- Привлечение работника к дисциплинарной ответственности;
- Взыскание с работника причиненного ущерба.
Цены на услуги юриста
| Наименование | Стоимость |
| Установление факта трудовых отношений | от 10 000 руб |
| Незаконное увольнение | от 10 000 руб |
| Восстановление на работе | от 30 000 руб |
| Взыскание с работодателя заработной платы | от 30 000 руб |
| Взыскание с работника материального ущерба | от 10 000 руб |
| Взыскание задолженности с работника | от 10 000руб |
| Отмена приказа о дисциплинарном взыскании | от 8 000 руб |
| Злоупотребление должностными обязанностями | от 12 000 руб |
| Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве | от 12 000 руб |
| Обжалование взыскания дисциплинарного характера | от 12 000 руб |
| Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора | от 12 000 руб |
Отзывы клиентов
Записаться на бесплатную консультацию
