^Наверх
  • trud
  • men

Трудовая инспекция и ее функции.

Трудовая инспекция и ее функции

Основные понятия


Трудовая инспекция – орган, в основные функции которого входит осуществление контроля за соблюдением прав и обязанностей участников трудовых отношений, а также регулирование спорных вопросов, возникающих между ними в процессе выполнения установленных трудовым договором обязанностей. Государственная инспекция труда (ГИТ) наряду с судебными инстанциями представляет собой основной орган по защите прав работников. Структурно она относится к Федеральной службе по труду и занятости (Роструд), а в осуществлении своих функций руководствуется положениями ТК РФ, федеральных законов в области трудового права и Положениями об инспекции труда.

Подробнее: Трудовая инспекция и ее...

Понятие о дисциплинарном взыскании. Законодательная база.

Понятие о дисциплинарном взыскании. Законодательная база.

 

Каждый работодатель наделён правом налагать определенные штрафные санкции на нерадивых сотрудников. Поводом может быть превышение полномочий, систематические опоздания, нарушение дисциплины на рабочем месте и т.д. В подобных случаях к работнику применяются дисциплинарные взыскания.

Подробнее: Как оспорить дисциплинарное...

Увольнение по сокращению штата выплаты и компенсации 2018

Процедура сокращения штата

Процедура сокращения штата регулируется Трудовым кодексом РФ и подразумевает собой увольнение неподходящих сотрудников. Работодатель обязан выплатить денежные компенсации, а также учесть тот факт, что некоторых работников уволить нельзя.

Подробнее: Увольнение по сокращению...

Как установить факт трудовых отношений в 2018?

Как установить факт трудовых отношений

В нашей стране достаточно много человек работает неофициально. При таком виде работы договоренности между сторонами происходят в устной форме. Если работодатель является недобросовестным, то он может без причины уволить работника и не выплатить ему заработную плату. Многие думают, что в этой ситуации ничего нельзя сделать, но это не так.

Подробнее: Как установить факт трудовых...

Как восстановиться на работе после увольнения за прогул?

уволили за прогулНередко в судебной практике встречаются ситуации, когда работник, уволенный за прогул, пытается восстановиться на своем рабочем месте. Восстановление на работе - типичное решение в данном споре, но только в том случае, если работник сможет доказать, что прогул был совершен по уважительной причине. Обжалование приказа об увольнении – это наиболее эффективный способ разрешения спора. Кроме того, у работника есть больше шансов восстановиться на работе, если его интересы будет представлять опытный юрист.

Подробнее: Как восстановиться на работе...

Что делать, если уволили во время декретного отпуска?

Уволили беременную Многие женщины, собирающиеся стать матерью, задаются вопросом, может ли начальство уволить декретницу и как поступить, что делать, если это все-таки произошло? Нужно отметить, что женские страхи по воду того, что их могут уволить с работы, в то время как они сидят в декретном отпуске, не являются безосновательными.

Подробнее: Что делать, если уволили во...

Что делать, если вас заставляют уволиться с работы?

Иногда (надо отдать должное, не слишком часто, но все же) к нам в «Уральский центр по защиты прав граждан» обращаются сотрудники предприятий, чье начальство заставляет написать их заявление на увольнение по собственному желанию. То есть уволить человека по статье нельзя: он ничего не нарушал, но его место приглянулось кому-то другому, например, сыну директора. Порой этому способствует обычный бытовой конфликт между начальником и подчиненным. И к таким же действиям приводит беременность сотрудницы (и ее намерение уйти в декрет), достижение сотрудником пенсионного возраста или получение инвалидности. Однако надо понимать, что подобные требования руководства являются неправомерными. Согласно Трудовому Кодексу РФ Никто не может принуждать вас к увольнению.

Подробнее: Что делать, если вас...

Увольнение по Трудовому кодексу. Основания увольнения

Трудовой кодексИтак, что такое увольнение? В Трудовом Кодексе Российской Федерации под понятием увольнение подразумевается расторжение трудового договора, за которым следует прекращение трудовых отношений. Обычно происходит по инициативе работника, по инициативе работодателя или по обоюдному согласию сторон. Кроме того, не стоит отменять и форс-мажорные обстоятельства, например, призыв работника на военную службу или отрицательное заключение медкомиссии, но в данной статье мы предпочтительно рассматриваем первый вариант.

Подробнее: Увольнение по Трудовому...

Сроки давности по трудовым спорам в 2018 году

Срок давностиПо любым судебным спорам существуют сроки исковой давности, трудовое право не является исключением. Срок давности по трудовым спорам – это временной период, в течении которого работник или работодатель могут обратиться в суд, для восстановления нарушенных прав. Пропуск этого срока означает отказ в удовлетворении исковых требований судом.

Подробнее: Срок исковой давности по...

Что делать, если вам не выплачивают (задерживают) заработную плату?

Задерживают зарплатуВсе чаще и чаще встречаются ситуации, когда работодатели не платят зарплату своим работникам в установленный срок. Что делать?  Давайте разберемся со всем по порядку.

Как вас могут обмануть?

Нечестный работодатель может придумать все что угодно, чтобы подешевле использовать рабочую силу.

Подробнее: Не платят (задерживают)...

Что делать, если после увольнения не выдали трудовую книжку

Не выдали трудовую книжкуВ последний день работника на службе работодатель обязан выдать ему трудовую книжку. Бывают случаи, когда работник получить свою трудовую книжку не может. Разберем их.

Подробнее: Что делать, если после...

Что делать, если не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск

Не предоставляют отпускСогласно трудовому кодексу каждому работнику должен предоставляться оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Исключения составляют отдельные категории граждан, которым предоставляются более длительные отпуска, например, работники крайнего севера.

Подробнее: Что делать, если не...

Не выплачивают декретные: что делать?

Не выплачивают декретныеНередки ситуации, когда женщины, находясь в отпуске по уходу за новорожденным ребенком, сталкиваются с отсутствием выплаты декретного пособия. В Трудовом кодексе РФ четко прописано, что данное пособие платит не работодатель, а ФСС. Но, тем не менее, есть работодатели, которые по каким-либо причинам уклоняются от выплаты декретных по беременности и родам.

Подробнее: Не выплачивают декретные:...

Что делать и куда обращаться, если вас уволили по статье?

Не законно уволили

Довольно часто возникают ситуации, когда сотруднику грозит увольнение, и что делать, если уволили по статье, в этом случае рядовому гражданину – не всегда понятно. Тут необходимо исходить из конкретной ситуации и положений трудового кодекса РФ.

В целом, увольнения можно разделить на два вида – «по соглашению сторон» и «по статье». И если первое вопросов не вызывает, то со вторым нужно разобраться.

Подробнее: Что делать и куда...


Copyright В© 2013. ural-pravo.ru Rights Reserved.